单位考试不及格罚款不合法。依据《行政处罚法》，罚款是行政处罚，需行政机关实施，公司无权罚款。不及时纠正，可能损害员工权益，影响员工积极性，甚至引发劳动争议。
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单位考试不及格罚款，常见处理方式是举报公司违法行为。举报途径包括：向劳动保障行政部门投诉，或申请调解、仲裁，甚至提起劳动诉讼，根据具体情况选择。
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不合法。处理方式如下：1. 向劳动保障行政部门投诉，说明公司罚款情况；2. 若希望快速解决，可向调解组织申请调解；3. 如调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不服时，依法向人民法院提起劳动诉讼。

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